Organismo indipendente di valutazione (OIV)

Ai sensi dell'articolo 42 del Regolamento sull'ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi approvato con delibera di Giunta numero 69/2011 l'Organismo indipendente di valutazione (o nucleo di valutazione) del Comune di Sestu è composto dal Segretario generale, che lo presiede, e da uno o due componenti esterni, nominati dal Sindaco, previa acquisizione dei curriculum dei soggetti interessati. L’atto di nomina individua la durata in carica dei componenti che, in ogni caso, non dovrà superare il mandato elettivo del Sindaco. Gli stessi, comunque, restano in carica fino al rinnovo del nucleo. Il nucleo di valutazione opera in posizione di autonomia e risponde esclusivamente al Sindaco.

Il nucleo di valutazione:

  • propone alla Giunta comunale il sistema di valutazione della performance e le sue eventuali modifiche periodiche;
  • effettua il monitoraggio costante sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, della trasparenza ed integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
  • comunica tempestivamente le criticità riscontrate al Sindaco;
  • valida la relazione sulla performance di cui all’articolo 10, comma 1, lett. b), del D.Lgs. 27.10.2009, n. 150 e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell’Ente;
  • garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione delle prestazioni, dei comportamenti organizzativi e dei risultati del personale e dei responsabili di settore, nel rispetto del principio generale di valorizzazione della professionalità e del merito;
  • propone al Sindaco la valutazione della performance del Segretario generale. In tal caso il nucleo è costituito dai due componenti esterni;
  • propone al Sindaco la valutazione annuale dei responsabili di settore nel rispetto del sistema di valutazione ed incentivazione approvato;
  • promuove e attesta l’assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza ed all’integrità;
  • verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità;
  • valida il sistema di pianificazione, programmazione e controllo, propedeutico all’erogazione dei trattamenti economici accessori legati al merito, garantendo la correttezza dei processi di misurazione, valutazione e premialità;
  • esprime, se richiesto, pareri sulle tematiche della gestione del personale e del controllo;
  • garantisce ogni altra incombenza prevista dalla legge, dallo statuto, dai regolamenti, contratti di lavoro o comunque espressamente attribuita dal Sindaco.

L'attuale nucleo di valutazione del Comune di Sestu, presieduto dal Segretario generale, è composto da un unico componente esterno (Dasein arl nella persona del dott.Paolo Deidda) nominato con decreto del Sindaco numero 1/2012, cui compete un compenso lordo annuo onnicomprensivo pari a euro 4.950,00.

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